为深入践行“年轻员工到一线去，优秀骨干从一线来”的成长路径，更好总结母子公司交流锻炼工作优秀经验，12月6日，金控管理公司组织召开交流锻炼年轻员工成果分享会。金控管理公司主要领导出席会议并讲话，领导班子其他成员及全体员工参加了此次分享会。

与会人员一起观看了交流锻炼年轻员工成果展示短片，回顾了他们到管理公司半年来的工作和学习成效。

会上，交流锻炼年轻员工逐一进行了发言，分别介绍了自己半年来的工作情况，分享了所思所想所悟。大家纷纷表示，衷心感谢省金控公司给予的宝贵学习机会和管理公司所做的精心安排，在导师的引领帮助下，深入参与“十个一”活动，个人素质和能力得到提升。

视野更加开阔

更进一步学习了解产业基金的投资逻辑等不同投资方式。

思路得到拓展

更进一步拓宽了整体信息面，加深了对各种行业的研究理解。

本领得到增长

更进一步深入业务一线，全程参与了多个项目的行业研究、现场尽调、投资建议书撰写、风控委汇报、协议条款谈判、主管部门沟通对接、效益类子基金遴选及投后走访等工作，全方位提升了业务能力。

 大家表示，在今后的工作中将一如既往求真务实、昂扬奋进，将交流锻炼所学、所获应用于自身工作中，为金控高质量发展贡献力量。

 结对导师代表勉励年轻员工要珍惜平台、坚持学习，勇于挑战，敢于担当，保持勤奋敬业的精神状态和良好的职业心态，发挥自身更大的价值。