为增强新员工归属与责任感，明确自身角色定位，快速融入工作团队，有效适应岗位需求，助力“4+1”专项基金组建，7月6日，管理公司开展2023年度第一批新员工培训，8名新员工参加本次培训。

培训期间，公司各部门内训师立足部门职能，围绕公司发展历程、使命定位、业务领域、企业文化、组织架构、福利待遇、财务资金等内容做了详细介绍，全方面帮助新员工熟悉公司各项规章制度与工作流程，为新员工加快转换角色身份，进一步提升履职能力打好坚实基础。

本次培训作为管理公司新员工的“入司第一课”，是管理公司科学、规范、有效开发人力资源，提升员工整体素质的重要举措。下一步，管理公司将通过“师带徒”传帮带、心得研讨会等多种形式的培训教育及主题活动，强化培训工作的针对性、实战性和长效性，持续努力营造勤学善思，励志进取的良好氛围，着力打造一支“政治过硬、适应新时代要求、具备引领现代化产业体系建设能力”的高素质人才队伍。 

新员工心得体会

知者行之始，行者知之成。培训加深了我对公司的系统认识，我将在工作中继续体悟公司文化，积极融入团队，完成角色转变。

                                                                 综合部 金 婷

本次培训为我们详细介绍了公司各个部门的具体职能和相关制度，大到公司的发展历程、组织架构、人员配置，小至员工的福利待遇、报销细则，让我们全面系统地了解了公司的各项制度和业务流程，深刻认识了公司独有的企业文化，有效帮助我们迅速地适应和融入公司，为我们后续工作提供了坚实的基础。

                                                                 战略发展部  华梦凡

感谢公司安排这样一场全方面的培训。这次培训帮助我们熟悉公司组织架构和企业文化，了解各项规章制度、福利待遇。通过各个部门的分享，我对于管理公司的业务有了更加深刻的认识，为今后的工作提供了帮助。

                                                    投资部  黄蔚珊