在"不忘初心、牢记使命"主题教育开展之际，作为浙江金控第七党支部的自选动作，6月14日，管理公司举办"师带徒、结对子"传帮带活动启动仪式，旨在进一步促进公司持续健康发展，提高年轻员工职业素质，建设学习型组织，践行"共同成长、相互促进、共享成果"价值观。

仪式上，公司班子向师傅颁发"导师聘任证书"，11对师徒签订了《师徒协议书》，并由师傅向徒弟赠送附有寄语的书籍，师傅代表和徒弟代表分别作了发言，表达期望与决心。

管理公司董事长、总经理杜金良在总结时提出，开展"师带徒"活动，通过师傅的言传身教引导带领徒弟快速成长是公司人才培养与中国传统教育相结合的有益尝试，要明确目标、突出重点、不断完善，培养和政府基金管理匹配的复合型人才，为公司持续快速发展做出努力。

本次"师带徒、传帮带"活动旨在营造以老带新、以新促老，相互促进、共同提高的学习氛围，打造知识型、技能型和复合型的人才队伍，增强公司人才支撑和发展后劲，促进公司可持续发展。