近期，公司召开恳谈会，公司全体员工参加会议。会上，首先财务部对为全体员工详细地介绍了新个人所得税政策以及申报流程，并以案例形式对新老税法变化产生的个人税负变化进行阐述，同时解答了员工所提疑问。通过此次介绍，全体员工对于下一步个人所得税的申报有了充分的了解，并直观地感受到了个人所得税变化带来的减税效果。 

  随后，综合部对公司绩效考核制度的修订内容进行介绍。本次 "1+X"员工薪酬考核办法的完善，进一步突出激励目的， 以"干和不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样"为导向，实现公司与员工"共同成长、相互促进、共享成果"的企业价值观。

  最后，综合部对全体员工进行了廉洁教育，并强调了员工在公司经营业务用车、公务接待等方面应注意的规范，营造风清气正的良好氛围。

   自2018年年初以来，公司定期召开员工恳谈会，通过恳谈会了解员工心声，传达公司决策意图，构建公司与员工良好沟通桥梁，增强员工的归属感、责任感和主人翁意识，有效提升公司的整体凝聚力，为下一步2.0版产业基金运作奠定了坚实的基础。