2023年，管理公司党总支在省金控党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真践行省金控企业文化建设纲要（2.0 版），重点构建“一条主线”“两轮驱动”“三个融合”“四个维度”“五大载体”的“12345”企业文化建设体系，全面提升管理公司干部职工队伍的凝聚力和向心力，以企业文化建设新成效推动“4+1”专项基金组建运作，助力浙江特色现代化产业体系建设。

一、以“求是社”为载体，强化党建统领作用

公司围绕“全企一体、双融共促”工程，扎实有序推动主题教育走深走实，引导广大员工深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，以实干实绩忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；创新搭建“党建月月谈”“双融共促季论坛”等互动交流平台，促进党建业务深度融合，“双强行动”案例荣获浙江省国企党建创新案例；开展党建共创活动，与中银浙商、浙商中拓、之江电影集团、城投资管集团等单位共话党建特色品牌，不断提升“基金引擎”影响力和辨识度；成立公司团支部，开展“青年学习交流日”活动，彰显金控青春力量。

二、以“育廉社”为载体，擦亮国企清廉底色

公司围绕“清廉国企标杆创建”目标和“反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍”要求，加强廉洁警示教育，党总支书记为全体党员作节前廉洁提醒，开展中层管理岗位干部任前集体谈话，组织干部职工层层签订年度党风廉政建设承诺书；加强廉洁阵地建设，更新丰富廉政宣传墙相关学习内容，增强职工的廉政意识和纪律观念；加强廉洁文化培育，策划制作清廉短视频荣获省清廉国企短视频大赛最佳创新奖，持续巩固清正廉洁的良好氛围。

三、以“学研社”为载体，提升员工综合能力

公司聚焦战略目标新格局，围绕“4+1”专项基金组建、投资平台打造、投后赋能、规范治理、风险防控等相关工作，开展产业研讨会、策略分享会、业务培训会、制度解读会，做大做强特色培训品牌，提升干部员工德才素质和履职能力。2023年共开展“金语汇”培训2场，“学研社”系列分享会7场，“博知荟”培训3场，读书分享会2场；开展“双强行动——以学促干学习季”，组织全员集中学习“4+1”专项基金相关方案和制度，更好推进“4+1”专项基金高质量落地。

四、以“观潮社”为载体，开展丰富文体活动

公司围绕企业文化建设，开展书法、团队拓展、文化节日等活动，丰富职工文化生活。金控书友社俱乐部获评省财贸金融系统职工文体活动优秀兴趣小组，“观潮社”作为书友社俱乐部最重要的分会场，承办了全年超过60%的活动；公司以弘扬传统文化、展现人文关怀为主题，组织开展“迎金秋满月，庆盛世华诞”中秋国庆主题系列活动，为退休员工举办“莫道桑榆晚 为霞尚满天”荣休欢送会，增强员工文化认同和归属感；开展团队拓展活动，一季度举办“踏浪前行风正劲 实干笃行启新程”团建拓展活动，激发全员奋战开门红的热情活力，四季度举办“凝心聚力谋发展，砥砺前行谱新篇”团建拓展活动，进一步强化全员冲刺夺全年的攻坚动力。

五、以“五个一”为载体，推动文化赋能升级

根据省金控关于开展企业文化大讨论活动的要求，公司党总支严密组织、精心部署，以支部为单位开展企业文化大讨论，助力提升金控特色企业文化。围绕学习贯彻落实省金控企业文化建设纲要（2.0 版），公司制订企业文化“奋进年”方案，并策划开展“五个一”系列活动：一是以开展企业文化学习教育提升宣贯成效，二是以开展企业文化知识问答检验学习成果，三是以举办企业文化主题书法活动创新互动形式，四是以开展企业文化理念宣讲活动增强文化认同，五是以制作企业文化宣传图式营造文化氛围。确保公司全体干部员工将金控企业使命、愿景、核心价值观与企业精神内化于心、外化于行，充分展现金控人新时代奋发向上的精神风貌。

下一步，管理公司将继续坚持“守正、创新、精业、共融”的金控核心价值观，恪守“聚金惠实 善融资政”的金控使命，以“正实笃行 和融致远”的企业精神为指引，不断创新企业文化落地形式和内容，激发员工的积极性和创造力，奋力拿出“4+1”专项基金的高分报表，在助推金控“打造具有国际视野、现代思维的全国一流综合金融投资集团”的新征程中贡献更大力量！