为进一步推动党建业务双融共促，强化干部员工在改革发展中的主人翁意识，推动金控管理公司以更加有力有效的举措，助力公司全面深化改革、服务浙江特色现代产业体系建设，近日，金控管理公司召开青年员工代表座谈会暨双融共促季论坛，征求对改革发展的意见建议。金控管理公司主要领导和部分班子成员出席座谈会并讲话，共13名青年员工代表参加会议。

会上，来自各部门、子公司的青年员工代表紧密结合自身工作实际，就金控管理公司改革发展、人才队伍和企业文化建设等方面畅所欲言、各抒己见。

在充分听取与会人员的意见建议后，金控管理公司主要领导对青年员工在推动省产业基金高质量发展过程中作出的积极贡献给予充分肯定和感谢，表示金控管理公司将认真研究、积极吸纳此次提出的意见建议。并对青年员工提出三点期望：一要讲政治、顾大局，在服务全局中砥砺政治品格。牢固树立“国之大者”“省之大计”“司之要事”的使命担当，在基金组建、项目投资、风险防控等工作一线当先锋、打头阵、作表率。二要敢担当、善作为，在真抓实干中锤炼务实作风。坚持问题导向和目标导向相统一，大力弘扬“六干”作风，争做改革攻坚的“突击队”、项目落地的“实干家”。三要守底线、拉高线，在严以律己中涵养清正品格。贯彻落实中央八项规定精神，坚持以案为鉴、警钟长鸣，坚决树牢纪律意识、规矩意识，在基金管理运作中干净干事、担当有为。